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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20191212 【字体:

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  20191212 ,>>【好看站手机版 下载】>>,各区应结合实际,制定实施办法,做好政策衔接,既要根据发展需要加大人才投入力度,又要防止互相恶性竞争。

   (四十九)完善高层次人才安居办法。培育完善职业经理人市场,建立企业培育和市场化选聘相结合的职业经理人制度。

 

  (十一)引进培养高水平人文社科专业人才。八、积极创新招才引智工作机制(三十二)设立“引才伯乐奖”。

 

  <<|好看站手机版 下载|>>(三十三)发挥驻外机构招才引智作用。

   完善人才工作站管理机制、激励机制和经费保障机制。完善“鹏城学者计划”,每个实施周期设置长期和短期特聘教授岗位各不少于45个,并给予具有国际竞争力的薪酬待遇。

 

   推进人才入户制度改革,具有全日制大专及以上学历的人员可直接申领居住证,同时符合年龄条件的直接申办入户;其他具有较高专业技能以及我市产业发展需要的人才,也可直接申办入户或申领居住证。(二十五)实施“双元制”职业教育模式。

 

   结合推进卫生系统事业单位改革,选聘一批专业化、职业化的医院院长和高水平医生。符合条件的其他高层次人才,在享受相关奖励补贴的同时,可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴,或选择免租入住最长3年、面积最大150平方米的住房。

 

   加大人才公共租赁住房、安居型商品房配租配售力度。成立专业机构、律师协会等参与的深圳市人才知识产权法律服务联盟,为人才提供公益性、专业性的知识产权法律服务。

 

  (环彦博 20191212 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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